Kettukorneri

Viestintää sydämellä – näkyvästi, kuuluvasti ja vaikuttavasti

Sydänliitto on terveyden ja hyvinvoinnin asiantuntijaorganisaatio. Olemme ihmisten voimavaroja ja hyvinvointia lisäävä sydänterveyden edistäjä. Strategiamme mukaisesti Sydänliitto näkyy, kuuluu ja vaikuttaa. Äänensävymme on ihmisläheinen, tunteita herättävä ja rento. Taustalla on kuitenkin aito tietämys ja sitä kautta luotettavuus. Viestinnässämme voi olla yllättävyyttä, rohkeutta ja hauskuutta. Puhumme ihminen ihmiselle. Innostamme ja inspiroimme. Lue lisää

Viestijä Parku, sitten
Kuvaaja: David Calderon

Viisi vinkkiä tulevalle viestinnän ja journalistiikan asiantuntijalle

Opiskeluaikana työelämä saattaa tuntua kaukaiselta, vaikealta ja hähmäiseltä varsinkin opintojen alkuvaiheessa. Opiskelu toki valmistaa työelämään, mutta mitä opiskelujen lisäksi kannattaisi tehdä? Nappaa tästä parhaat vinkit ja ole pari askelta edellä jo ennen valmistumistasi!   Laita itsesi likoon Harrasta monipuolisesti ja hakeudu pelotta erilaisiin luottamus- ja vapaaehtoistehtäviin. Esimerkiksi ainejärjestötoiminta, korkeakoulusi edustajistoon Lue lisää

Viestijä Parku, sitten

Hallituksen tervehdys kaikille ketuille

Aurinkoinen tervehdys, sinä uusi tai vanha kettu! Lämpöinen ja aurinkoinen kesä on vaihtumassa raikkaaseen syysilmaan ja lehtien väriloistoon. Ehkä olet juuri hyvästellyt kesätyöpaikkasi työporukan, purkanut muuttokuormaa uudessa kodissasi tai nauttinut viimeisistä lomapäivistäsi. Hait ehkä juuri uuden lukuvuosikalenterin Harjun Paperista tai shoppailit uusia kursseja Korpin syövereistä. Tai ehkäpä heräät vasta tämän Lue lisää

Viestijä Parku, sitten

Vuorovaikutusosaaminen työhaastattelussa

Työhaastattelussa työnhakijan ja haastattelijan väliseen vuorovaikutukseen kytkeytyvät korkeat panokset ja aikapaine. Työnhakijalla on pelissä voimakkaasti elämänlaatuun liittyviä seikkoja, kuten toimeentulo ja elämän merkityksellisyys. Vastaavasti rekrytoinnin ammattilaiselle kyseessä on monien, jopa kymmenien tuhansien eurojen arvoinen investointipäätös, johon hän vaikuttaa. Onnistunut rekrytointi mahdollistaa organisaation kehittymisen, mutta toisaalta virherekrytoinnin kustannukset voivat olla suuria: Lue lisää

Viestijä Parku, sitten