Viestinnän tehtävä on pukea yrityksen missio ja strategia ymmärrettäviksi sanoiksi

Lassila & Tikanojan viestintätiimi työskentelee fyysisesti Tikanpesässä eli Helsingissä sijaitsevalla pääkonttorilla, jossa kellään ei ole omaa nimettyä istumapaikkaa, vaan esimerkiksi ylin johto, myyntiorganisaatio ja markkinointi sekä viestintä työskentelevät avokonttorissa tiiviissä yhteistyössä toistensa kanssa. Meidän porukka on yleisesti ottaen hyvin rentoa ja välitöntä. Se on ollut itselleni tosi tärkeä asia työssä Lue lisää

Viestintää sydämellä – näkyvästi, kuuluvasti ja vaikuttavasti

Sydänliitto on terveyden ja hyvinvoinnin asiantuntijaorganisaatio. Olemme ihmisten voimavaroja ja hyvinvointia lisäävä sydänterveyden edistäjä. Strategiamme mukaisesti Sydänliitto näkyy, kuuluu ja vaikuttaa. Äänensävymme on ihmisläheinen, tunteita herättävä ja rento. Taustalla on kuitenkin aito tietämys ja sitä kautta luotettavuus. Viestinnässämme voi olla yllättävyyttä, rohkeutta ja hauskuutta. Puhumme ihminen ihmiselle. Innostamme ja inspiroimme. Lue lisää

Kuvaaja: David Calderon

Viisi vinkkiä tulevalle viestinnän ja journalistiikan asiantuntijalle

Opiskeluaikana työelämä saattaa tuntua kaukaiselta, vaikealta ja hähmäiseltä varsinkin opintojen alkuvaiheessa. Opiskelu toki valmistaa työelämään, mutta mitä opiskelujen lisäksi kannattaisi tehdä? Nappaa tästä parhaat vinkit ja ole pari askelta edellä jo ennen valmistumistasi!   Laita itsesi likoon Harrasta monipuolisesti ja hakeudu pelotta erilaisiin luottamus- ja vapaaehtoistehtäviin. Esimerkiksi ainejärjestötoiminta, korkeakoulusi edustajistoon Lue lisää

Vuorovaikutusosaaminen työhaastattelussa

Työhaastattelussa työnhakijan ja haastattelijan väliseen vuorovaikutukseen kytkeytyvät korkeat panokset ja aikapaine. Työnhakijalla on pelissä voimakkaasti elämänlaatuun liittyviä seikkoja, kuten toimeentulo ja elämän merkityksellisyys. Vastaavasti rekrytoinnin ammattilaiselle kyseessä on monien, jopa kymmenien tuhansien eurojen arvoinen investointipäätös, johon hän vaikuttaa. Onnistunut rekrytointi mahdollistaa organisaation kehittymisen, mutta toisaalta virherekrytoinnin kustannukset voivat olla suuria: Lue lisää