Artikkelit
”Anteeksi pitää poistua, kalapuikkoni palaa. Jatketaan perehdytystä myöhemmin” – Perehdyttäjän vuorovaikutusosaaminen etäperehdytyksessä
Uusi työntekijä, joka pitäisi saada perehdytettyä uuteen työhön, saattaa majailla toisella puolella Suomea. Miten tätä etäisyyttä voidaan teknologiavälitteisesti kuroa kiinni ja antaa uudelle työntekijälle tehokas ja tarkoituksenmukainen perehdytys, jonka jälkeen uusi työntekijä pääsee nopeasti osaksi uutta työyhteisöä ja suorittamaan työtehtäviään? Koronaviruspandemian takia yli miljoona suomalaista on työskennellyt etänä viime vuoden Lue lisää…